加拿大移民部正式对外公布2027年度永久居民吸纳配额计划，为配合本地劳动力市场需求、平衡移民结构与社会公共服务承载能力，新一年度移民计划在类别占比、申请门槛上均作出明显调整，其中技术类移民占比大幅提升至总配额的65%，同时针对留学生群体转永久居留的相关申请要求将进一步收紧。
根据公布的计划内容，2027年加拿大整体永久居民配额总规模将保持在与近年衔接的稳定区间，核心调整方向为向能够快速填补本地岗位缺口、匹配劳动力市场紧缺需求的技术类申请人倾斜。在65%的技术移民总占比中，联邦快速通道（EE）类别下针对科技、医疗、技工、制造业等紧缺职业的定向邀请配额将明显扩容，省提名技术类移民配额也同步获得提升，政策将重点向具备本地相关工作经验、语言能力突出、职业匹配度高的申请人倾斜，以缩减技术类移民的落地适配周期，更快缓解各行业面临的用工短缺问题。移民部相关负责人表示，提升技术移民占比的调整，是基于过去两年劳动力市场跟踪数据作出的安排，能够让移民政策更精准地服务于加拿大经济增长需求，同时降低新移民落地后的就业适配成本。
与技术移民扩容相对的是，新计划明确将进一步收紧国际留学生转永久居留的申请门槛。据细则说明，此次收紧主要涉及三个核心维度：一是提升留学生毕业工签（PGWP）的申请资质要求，未来仅在加拿大正规高等院校完成符合劳动力市场需求的指定专业学习、且学制满足相关年限要求的国际毕业生，才有资格申请毕业工签，部分短期培训类项目、与就业市场匹配度极低的专业毕业生将不再具备毕业工签申请资格；二是调整留学生申请永居时的加分规则，弱化单纯留学经历的加分权重，提高本地对口工作经验、语言水平、职业紧缺度相关的加分占比，部分仅持留学经历、无稳定对口本地工作经验的申请人，将难以再通过原有渠道达到永居申请邀请分数线；三是加强对留学生留学经历真实性的审核力度，严厉打击通过“倒读”“挂靠院校”等方式刻意获取移民身份的行为，对于学习经历与个人职业规划明显不符、在校期间存在长期非学习类停留记录的申请人，将在永居审批环节予以重点核查。
加拿大移民部同时表示，此次配额结构与申请规则的调整，并非限制国际留学生的合法移民路径，而是引导留学生选择与加拿大社会发展需求匹配的专业就读，在完成学业后真正实现学以致用，避免出现留学与就业、移民需求脱节的情况。针对此前存在的部分院校靠低门槛招生吸引国际学生、却无法为学生提供匹配教育资源与就业支持的问题，相关部门后续也将同步出台院校资质动态调整机制，将院校国际毕业生的就业率、永居申请通过率等指标纳入资质考核范围，对不达标院校取消其国际学生招生及毕业工签相关资质。
此外，2027年移民计划中，家庭团聚类移民、难民及人道主义类移民配额占比分别为23%和12%，相关申请通道的审核标准整体保持稳定，家庭团聚类申请将重点提升审核效率，压缩配偶、子女团聚申请的等待周期，保障加拿大永久居民及公民的家庭团聚权益。移民部提示，所有计划申请加拿大永久居留的人士，应及时关注官方发布的细则调整，根据自身条件提前做好申请规划，切勿轻信非官方渠道的不实信息，避免自身权益受损。
